Nous faisons de la vie professionnelle un vecteur d’accomplissement personnel et sommes convaincus que l’entreprise doit contribuer à l’épanouissement des individus. Cette attitude consiste à enrichir la culture en sciences humaines des collaborateurs, champ peu couvert par la formation des ingénieurs, en vue de développer leur connaissance de soi et de leur capacité de valoriser leurs talents et potentiels.
Chez Philes tout est possible pour qui veut valoriser son talent. Chacun peut réussir brillamment dans sa fonction et saisir des opportunités de réussites exceptionnelles. Un collaborateur impliqué chez son client peut devenir le coordinateur de site et recevoir des primes de performance. Un collaborateur reconnu et responsable peut devenir chef de projet ou directeur technique. Un collaborateur qui le veut et s’en donne les moyens peut devenir manager.
Notre vision longue durée s’appuie sur l’épanouissement de nos collaborateurs. Junior, devenez un expert et vivez une carrière hors norme. Confirmé, réalisez un élan de carrière exceptionnel. Expert, rejoignez nos champions et saisissez des missions désirées.
Steve Jobs